الدفء يملأ العام، والهدايا تنقل التطلعات الأصلية - مدينة Lishui Jialida Bearing Co., Ltd. توزع فوائد العام الجديد لتكريم كل إصرار

مع تغير الزمن وبدء فصل جديد، يصل الدفء في نهاية العام، ويملأ القلوب بالمودة. عشية عام 2026 لمهرجان ربيع الخيول، ولشكر جميع الموظفين على عملهم الجاد ومثابرتهم خلال العام الماضي، قامت شركة Lishui City Jialida Bearing Co., Ltd. بإعداد هدايا رأس السنة الجديدة بعناية، والتي تم توزيعها على كل موظف واحدًا تلو الآخر. إنه ينقل دفء المؤسسة من خلال الرعاية الملموسة ويرحب بعيد الربيع معًا.

طوال الوقت، تلتزم الشركة دائمًا بالمفهوم الأساسي "الموجه نحو الناس"، المتجذر بعمق في مجال تصنيع المحامل، وتحقيق التوازن بين الابتكار التكنولوجي والرعاية الإنسانية، وتحويل التقدير والتوقعات للموظفين إلى تحيات صادقة في نهاية وبداية العام. ولجعل هذه الميزة تلبي احتياجات الموظفين وتسلط الضوء على الأجواء الاحتفالية، أجرى فريق الإعداد بحثًا متقدمًا واختيارات متكررة وقام بتجميع مجموعات هدايا السنة الجديدة بعناية والتي تكون عملية وتذكارية على حد سواء - بما في ذلك المكسرات عالية الجودة والسلع المجففة المميزة وغيرها من لوازم السنة الجديدة المناسبة للم شمل الأسرة، بالإضافة إلى مقاطع عيد الربيع الميمونة وشخصيات فو لعام الحصان، وحتى الهدايا التذكارية المخصصة التي تحمل روح الحرفية الخاصة بالمؤسسة. وتم تغليف كل هدية بعناية، لتحمل أطيب تمنيات الشركة للموظفين وعائلاتهم، مما يسمح للجميع بالاستمتاع بالدفء ونكهة العام الجديد في المنزل.

كان موقع التوزيع مليئًا بأجواء دافئة وحيوية. حصل الموظفون على مستحقاتهم للعام الجديد بطريقة منظمة، وارتسمت الابتسامات السعيدة على وجوههم. سواء كانوا المشغلين الذين يعملون في الخط الأمامي للإنتاج، أو الفنيين الملتزمين بوظائف البحث والتطوير، أو الموظفين الإداريين الذين يضمنون تشغيل الشركة، حمل الجميع الهدايا الثقيلة، وهنأوا بعضهم البعض، وشاركوا الفرح. كانت كلماتهم مليئة بالامتنان للشركة، وكشفت أيضًا عن شعور بالانتماء والسعادة كأعضاء في جياليدا. نتلقى هدايا رأس السنة الدافئة من الشركة في نهاية كل عام. قال أحد موظفي الخطوط الأمامية: "إنها ليست رعاية مادية فحسب، بل تجعلنا أيضًا نشعر بدفء عائلة كبيرة". وسيتحول هذا اللطف إلى حافز للعمل للعام الجديد، وسيواصلون الالتزام بمناصبهم، والسعي لتحقيق التميز، ومساعدة الشركة على تعميق التصنيع المحامل ومعالجة الابتكار التكنولوجي.

لقد عملنا معًا في العام الماضي وسنسعى لتحقيق أحلامنا في العام الجديد. بمناسبة عام 2026 من مهرجان ربيع الخيول، تتقدم شركة Lishui City Jialida Bearing Co., Ltd. بأخلص تمنياتها بالعطلة لجميع الموظفين وعائلاتهم، متمنية للجميع عيد ربيع سعيدًا، وعائلة صحية وهادئة، ونجاحًا فوريًا، وكل التوفيق! في العام الجديد، ستواصل الشركة تعميق الرعاية الإنسانية، والتركيز على تحمل البحث والتطوير والتصنيع، ودعم الحرفية، وجمع القوة للابتكار، والعمل جنبًا إلى جنب مع جميع الموظفين، والمضي قدمًا بزخم كبير، والسير نحو رحلة جديدة بموقف أكثر حماسًا، وبناء فصل جديد بشكل مشترك في التطوير عالي الجودة للمؤسسة.

لقد عملنا معًا في العام الماضي وسنسعى لتحقيق أحلامنا في العام الجديد. بمناسبة عام 2026 من مهرجان ربيع الخيول، تتقدم شركة Lishui Jialida Bearing Co., Ltd. بأخلص تمنياتها بالعطلة لجميع الموظفين وعائلاتهم، متمنية للجميع عيد ربيع سعيدًا، وعائلة صحية وهادئة، ونجاحًا فوريًا، وكل التوفيق! في العام الجديد، ستواصل الشركة تعميق الرعاية الإنسانية، والتركيز على تحمل البحث والتطوير والتصنيع، ودعم الحرفية، وجمع القوة للابتكار، والعمل جنبًا إلى جنب مع جميع الموظفين، والمضي قدمًا بزخم كبير، والسير نحو رحلة جديدة بموقف أكثر حماسًا، وبناء فصل جديد بشكل مشترك في التطوير عالي الجودة للمؤسسة.

حول Lishui City Jialida Bearing Co., Ltd.: تأسست في عام 2007 وتقع في منطقة Liandu بمدينة Lishui، وهي شركة ذات تقنية عالية ومؤسسة صغيرة ومتوسطة الحجم قائمة على التكنولوجيا تركز على تصنيع المعدات العامة، برأس مال مسجل قدره 8 ملايين يوان. وهي منخرطة بعمق في مجال البحث والتطوير والإنتاج والتصنيع، وتمتلك 30 براءة اختراع والعديد من العلامات التجارية وحقوق التأليف والنشر للبرمجيات. بالاعتماد على القوة التقنية المهنية ومراقبة الجودة الصارمة، فقد تطورت بشكل مطرد في الصناعة. بالتمسك بطموحها الأصلي والعمل بنزاهة، تتمسك الشركة بمبدأ "الجودة أولاً، العميل قبل كل شيء"، وتركز على نمو الموظفين وتطويرهم، وتدمج "الثقافة العائلية" في عملية تطوير المؤسسة بأكملها. من خلال مبادرات مختلفة مثل تعزية العطلات، وتحسين المهارات، وضمان الرعاية الاجتماعية، فإنه يحمي بشكل فعال شعور الموظفين بالسعادة ويجمع قوة مشتركة قوية للتعايش والنمو المشترك للمؤسسة والموظفين، مما يساعد على التطوير عالي الجودة لصناعة المحامل.